کمبود نیروی کار متخصص، نتیجه گسست میان آموزش و صنعت
ارسلان قاسمی گفت: در کشور مجموعهای چون سازمان فنی و حرفهای یکی از مهمترین وظایفش تربیت کارگر ماهر است؛ اما دولت به تنهایی نمیتواند از عهده این کار برآید. شعار همیشگی ما اتصال حلقه کارگاه به کارخانه است؛ اما این گسست همچنان باقی مانده و حتی نتوانستهایم بین دانشگاه و صنعت ارتباط موثری برقرار کنیم.
ارسلان قاسمی گفت: در کشور مجموعهای چون سازمان فنی و حرفهای یکی از مهمترین وظایفش تربیت کارگر ماهر است؛ اما دولت به تنهایی نمیتواند از عهده این کار برآید. شعار همیشگی ما اتصال حلقه کارگاه به کارخانه است؛ اما این گسست همچنان باقی مانده و حتی نتوانستهایم بین دانشگاه و صنعت ارتباط موثری برقرار کنیم.
به گفته وی، سازمان فنی و حرفهای به تنهایی نمی تواند در این زمینه عمل کند و حتی گاه ضعیف عمل میکند و در بخش غیردولتی نیز به دلیل شرایط حاکم بر اقتصاد، کمتر به این مساله توجه شده است.
قاسمی اظهار کرد: جمع همین عوامل سبب شده ما اکنون با معضلی جدی در زمینه نیروی کار متخصص مواجه باشیم. ما فقط به کارگر ماهر نیاز نداریم، بلکه منظورمان نیروی کار متخصص است که از کارگر تا مدیر ماهر و متخصص را شامل میشود.
معاون اتاق تعاون ایران با بیان اینکه تربیت نیروی ماهر و متخصص، با چالشهای متعددی روبهرو است، گفت: برای مثال، در پایینترین سطح تخصص هم با خروج برخی نیروهای اتباع و کمتوجهیها، اکنون در صنایعی مثل مرغداری و بخشی از ساختمان با مشکل مواجه هستیم که همین مساله در دامپروری هم نمود دارد؛ موضوعی که مستقیماً با امنیت غذایی کشور مرتبط است و باید توجه بیشتری به آن میشد.
